Thoughts & Visions | 社長の思いと未来像

社長になったきっかけ(なぜ独立したか)

小さい頃から弁護士になりたい、政治家になりたい、宇宙物理学者になりたいなどの色々な夢があったけれど、起業家になって、そういった人たちのスポンサーになったり、一緒に仕事とした方が色々なことを一緒に経験できてもっと面白いんじゃないかと思ったんです。

それから、これが一番大きいきっかけかもしれないけれど、大学時代たまたま、あるお金持ちのオジサンと出会ったことですね。そのオジサンの元で、社長になるために、訪問販売の営業をしたり、体育会系バリの体力づくりをしたりと社長になるための修行を大学生の時にさせていただきました。その時に出会った江本さん(株式会社ウィル・ビー代表取締役社長)と、後に会社をつくることになりました。この時の経験は大変大きいです。この経験があったからこそ、その後のフリーター生活や起業時の荒波も乗り越えられたと思います。
今思えばすべて必然だったのかもしれないけれど、感謝したいと思います。

そして、そのオジサンの影響もありますが、キングメーカーになりたいという夢も実現したいですね。面白い社長をたくさんつくりたいと思っています。もちろん自社も大きく面白い会社に成長していきますが、その中から卒業生が、どんどん社長になって独立することもありだと思います。そんな面白い会社がたくさん出てくることで、世の中も楽しくできるのでは？という想いがありますね。

アドヴァンテージの未来像

今、人材ビジネス会社を中心に採用効率化コンサルティングを行っていますが、これが10年先、20年先になったらわかりません。アドヴァンテージに集まっている人材の能力が高まっていき、優秀な人材が揃えば、また新たな事業や連動が生まれてくると思います。そうした時に、そこで出てくる新しい事業に乗り変わっていく可能性は高いですね。

松下電器さんも、枠組みは電気メーカーかもしれないけれど、元々は、二股電球屋さんから始まって、冷蔵庫や洗濯機屋さんになって、皆さんが生まれる80年代にはビデオレコーダー屋さんになって･･･といったふうに、企業の中で主役（事業）が10年スパンで変わることによって社内でも切磋琢磨しあい、成長しています。そんなふうに、アドヴァンテージでも次の事業が生まれる、成長カーブをつくって成長していきたいと思っています。

中期経営計画の3年くらい先の目標としては、中小企業やアルバイト・派遣分野の採用効率化のスペシャリストを目指しています。新卒採用のコンサルティングは、多数の企業が名乗りをあげていますが、中小企業やアルバイト・派遣分野の採用効率化のスペシャリストはまだ少ないと言えます。競合企業がようやく出てきたところですが、ここで大きくリードしていきたいですね。この分野は、新卒採用とちがって、毎週・毎月結果がでるのでデータ分析や実行プランの経験値が圧倒的に溜まりやすく、その蓄積が他社との差別化につながります。

3年、5年くらいの目標としては、採用効率化のスペシャリストになりたいと考えています。

求める人物像

・アドヴァンテージの考え方や雰囲気など、人の部分に共感出来る人。
・今のビジネスモデル、仕事に興味を持ち、実践していこうと努力できる人。
・人材ビジネスの採用では、成果が数十億、数百億規模で代わってきます。こういった大きなビジネスがしたい！といった想いがある人。

ここまでの説明を聞いて、自分の中で仕事をイメージして、「俺にも出来るかも！」って思えるような人がいいですね。
そして、将来起業したくて、人材ビジネスや広告（マーケティング、データ解析）にフォーカスが近い人を求めています。
文系・理系は問いません。

就職活動中の学生にアドバイス

早い者勝ちですね。日付などゴールがないので自分次第だと思います。
誤解を恐れずに言えば、就職活動にルールはないのでフライングもしてもいいですしね。
もし自分の入りたい企業・業界があるなら、死ぬ気でがんばる！会社の前で名刺を100枚集めてコネを作るでもいいし、アルバイトで自分を売り込むのでもいい。大学生の武器は時間があることなので、可能性のあることならどんどんやってみるべきだと思います。
あとは、色々な人に会う！色々な人と会うことで、考え方が変わることも構わないと思います。入社すること（内定をもらうこと）が目的とならないように注意して下さい。

そして、人任せにしない！大学生は遊ぶ時期と落ち込む時期です。面接で落ちたりして、落ち込むならトコトン落ち込んだほうがいいと思います。そういった弱さも含めて自分ですから。そのほうが将来の糧となることがありますからね。
プラスとマイナスの幅が大きい人のほうが、人間力はあるものですよ。
　　　
最後に、自分自身がどうしたいか（will be）を大切にして下さい！

アドバンテージ2009新卒採用

09卒はこちらから

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