アドバンテージ2009新卒採用

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ひと|people

社員と内定者の座談会
「社員と内定者のぶっちゃけトーク 〜ADVの魅力とは？〜」

０８内定者の２人がアドヴァンテージ社員にインタビュー！
“ひと”の魅力について聞きました。

本気で接してもらった感じがするんですよね。
石田 じゃあ、まずADVを選んだ理由と決めてよかったことを、徳永さんからお願いします。
徳永 前身のＷillB（旧社名：WillB Yokohama）に4年前に入ったんですけれども、途中でほかの会社に転職したんですよ。 そのあとADVに戻ってきたのは中野さんの影響が大きいかなと。なんか本気で接してもらったっていう感じがするんですよね。 他社に行ったときも様子見のメールを頂いていて。こういうこともあって最初からいずれはADVに戻りたいなと思ってたんだけれども…
村松 本気で人付き合いを正面からしてくれるっていうのがよかったんですよね？
徳永 そうそうそうそう！！何回失敗しても見てもらったし、いずれは自分の力で恩返ししたいなぁと。
あとは雰囲気も好きだし、中野さんも尊敬していたので。
村松 私の選んだ理由は、ひとつは中野さん。中野さんの面接が楽しかった。二つ目は新横浜で近いから（笑）これにもちゃんと理由があって、近ければ近いほど、帰りの時間とかで縛りを受けなくて仕事に集中できるからなんだよね。面倒くさいからではありません（笑）。で、決めてよかったことは、小さい会社なので、自分たちで会社を作っていってると感じれること。きっと個々人の成長は早いと思う。中野さんが面接のときと変わらずにいてくれるのもよかったです。
石田 面接はたしかにおもしろかったです！
村松 そんな面接ってあまりないかなぁと思う。世間話とかになってるし。それも人を見てるからこそだと思うけど。


人に対してあきらめない。
石田 社長ってどんな人ですか？いいところ悪いところ含め。
村松 いいところは今まで言ってきたことと、人に対してあきらめないっていうところかな？
徳永 １人１人を尊重してくれるよね。
松島 面倒見がいい？
村松 いや面倒は見てくれないよね？
徳永 うん（笑）　まぁそれが尊重っていう意味でもあるかもしれないけれど。
村松 悪いところはだらしないところ！
アイスクリームが袖に付いてたりとか（笑）
徳永 それよく村松さんに注意されてるよね（笑）。
村松 あといいところがもうひとつ。持ってる情報量が半端じゃない。広く深いんだよね。
どんな話しても返ってくるからね。それにうちの社員の恋愛状況とか、家族とか全部把握してるし。
それも社員に積極的に話してるからなんだけど。
徳永 最近、徳永に合コン設定してあげなよって、女性社員に言ってました（笑）