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career path|キャリアパス
アドヴァンテージでは、本人の希望・適正また将来への成長戦略等々を検討して、配属が決まります。
まだまだ少数精鋭ですので、仕事の内容（濃さ）や成長機会も多くあると言えます。
基本的には、全職種共通するのは、その業務の本質やクライアントが求めているものを考える力と
自分自身がそのためにどうしたいか？Will：意志、さらに実行・実現する力が大切になってきます。
またそれは、自分自身の将来へのステップ、仲間の成長についても同様です。
キャリアアッププランも、さらによりよいものにするため、ブラッシュアップして参ります。
成長させて欲しい・勉強させて欲しいという方より、一緒に成長したいという方をお待ちしております。
※制作部では、専門職（マスター）も用意し、マネジメント力よりもより技術力等を強化したい方向けのコースもあります。
自己成長
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| クライアントを知る（クライアントのクライアントは誰？、 業界を知る、人を知る） クリエイティブの入り口（クリエイティブの向こうには何が？ |
クライアントへの提案能力向上（本当に欲しいのは何？） 中長期の視点からの業務遂行（バランス感覚） メディアを横断した効果を考える “夢”を語れる能力（ワクワク・ドキドキ感） |
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| 対人能力の成長（どんな仕事もまず人と） 仕事にかける“想い”が強まる（自分ならではの付加価値を） クライアントからの“感謝”が“感動”につながる |
案件同士の融合とノウハウの共有 足し算ではなく、かけ算に（クリエイティブ力） 夢を実現していく力 営業的・経営者的な感覚を身につける |
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| マネジメント（チーム・仕事）能力の向上 メンバー（仲間）との葛藤・喜び・連帯感 トラブル回避能力向上 仕事・業務の本質の理解（何の仕事をしているの？） |
他部門との協力 対人能力の向上（営業力・管理能力・成長促進力） |
仕事内容
